COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL
COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL DEL SUONTRAJ
29 mar 2011
Sindicato rechaza fallo del TSJ
EL UNIVERSAL
martes 29 de marzo de 2011 12:00 AM
El Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (Sintrat) rechazó el fallo del Tribunal Supremo (TSJ) en el que no sólo desechó el recurso que interpuso contra la reestructuración del Poder Judicial que aprobó el máximo juzgado en 2009, sino que además lo multó por "entorpecer sus labores".
En un comunicado de prensa, la agrupación le salió al paso el argumento esgrimido por la Sala Constitucional para desechar su petición, según el cual perdieron interés en el mismo, porque durante más de seis meses no realizaron ninguna diligencia adicional.
"Desde que se interpuso el recurso de amparo, la única acción ejecutada por la Sala fue la designación del ponente y de allí en adelante quedamos a la espera de un pronunciamiento que nunca ocurrió, y en las visitas ejecutadas al TSJ para indagar sobre nuestro amparo siempre se nos informó que estaba pendiente para el pronunciamiento de la admisión", se lee en el boletín firmado por Edgar Romero, secretario de Sintrat.
Por último, el sindicato denunció que con este fallo se validaron las violaciones constitucionales que, a su juicio, se cometieron durante la reestructuración de 2009, las cual cientos de jueces y empleados fueron removidos de sus cargos.JFA
28 mar 2011
JUDICIALES: El TSJ multó a un sindicato por "entorpecer su labor"
Rechazó acción contra la reforma judicial que puso en marcha de 2009
EL UNIVERSAL
lunes 28 de marzo de 2011 12:00 AM
El Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) acusó al Sindicato Nacional de Trabajadores Tribunalicios (Sintrat) de "entorpecer sus funciones" y por ello lo multó con cinco bolívares.
El pronunciamiento lo emitió la Sala Constitucional, en su sentencia 346, en la cual rechazó el recurso de amparo que la organización sindical interpuso en septiembre de 2009 contra la reestructuración integral del Poder Judicial que en marzo de ese año aprobó el pleno del máximo juzgado.
En su escrito, los representantes de Sintrat denunciaron que la autorización que el TSJ le dio a la Comisión Judicial, para suspender sin goce de sueldo a los empleados y obreros del Poder Judicial que no aprueben su evaluación representaba una violación de la Convención Colectiva del Poder Judicial.
Asimismo denunciaron que las destituciones de funcionarios, incluidos dirigentes sindicales, violaban la Constitución, así como tratados internacionales suscritos por la República. A lo largo de 2009 El Universal reportó que más de 100 trabajadores, entre ellos más de una docena de sindicalistas, habían sido removidos de sus puestos por el TSJ, a través de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM).
La Sala rechazó la acción de Sintrat, bajo el argumento de que los accionantes no interpusieron nuevas diligencias en los seis meses siguientes y por ello consideró que habían perdido interés en el asunto.
No obstante, en el fallo la instancia no precisó si había admitido la acción a trámite, lo ha debido ocurrir de forma inmediata. JFA
27 mar 2011
GRIPE A: Denuncian la desprotección de los empleados judiciales
EL DÍA, S/C de Tenerife
El Sindicato Unitario Organizado Nacional de Trabajadores de la Administración de Justicia (Suontraj) acusó ayer a las autoridades del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) y de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM) de Venezuela de "no tomar ninguna medida para proteger a los empleados de los distintos juzgados, en especial los de Mérida, ante el nuevo brote del virus AH1N1 -gripe A- registrado en el país".
"Observamos con preocupación la indolencia con la cual son tratados los trabajadores y usuarios del servicio de administración de justicia", afirmó la organización sindical a través de un comunicado recogido en la edición digital del diario El Universal.
El colectivo reveló que "durante toda la semana del 21 al 26 de marzo del presente ejercicio en algunas dependencias del Poder Judicial se mantuvo a trabajadores en espacios confinados propensos a contraer el virus".
Vacunación
El Suontraj puso en duda la eficacia de los operativos de vacunación que desde mediados de semana comenzaron a aplicar en la localidad de Mérida las autoridades judiciales, por cuanto la misma no previene el contagio de este tipo de gripe sino que está destinada a proteger grupos de riesgo.
Del mismo modo, aseveró que en un juzgado de Protección de Niños y Adolescentes de la entidad andina no se dispensaron las dosis de las vacunaciones.
De hecho, subrayó que "doce de sus funcionarios se encontraban de reposo médico con síntomas que hacían sospechar que sufrían de gripe" y, por ello, demandaron tanto del TSJ como de la DEM que "no descarten la posibilidad de suspender las actividades judiciales".
26 mar 2011
SALUD | Sindicato acusa al TSJ de "indolencia": Afirman que empleados judiciales están desprotegidos ante AH1N1
Desde Suontraj piden suspender actividades en los juzgados de Mérida, y del resto del país si fuera necesario, para proteger la salud de empleados y usuarios
JUAN FRANCISCO ALONSO | EL UNIVERSAL
sábado 26 de marzo de 2011 04:06 PM
Caracas.- Desde el Sindicato Unitario Organizado Nacional de Trabajadores de la Administración de Justicia (Suontraj) acusan a las autoridades del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) y de la Dirección Ejecutiva de la Magistratura (DEM) de no tomar ninguna medida para proteger a los empleados de los distintos juzgados, en especial los de Mérida, ante el nuevo brote de la gripe AH1N1.
"Observamos con preocupación la indolencia con la cual son tratados los trabajadores y usuarios del servicio de administración de justicia", afirmó la organización sindical, en un comunicado, en el cual reveló que "durante toda la semana que corre del 21 al 26 de marzo de 2011 en espacios del Poder Judicial se mantuvo a trabajadores en espacios confinados propensos a contraer el virus".
El Suontraj, en su remitido, puso en duda la eficacia de los operativos de vacunación que desde mediados de semana comenzó a aplicar en Mérida las autoridades judiciales, por cuanto la misma no previene el contagio de este tipo de gripe sino que está destinada a proteger grupos de riesgo.
Asimismo revelaron que en un juzgado de Protección de Niños y Adolescentes de la entidad andina no hubo despacho, pues doce de sus funcionarios se encontraban de reposo médico con síntomas que hacían sospechar que sufrían de influenza; y por ello demandaron tanto del TSJ como de la DEM que no descarten la posibilidad de suspender las actividades tribunalicias.
REALIDAD SALARIAL DE LOS JUECES Y EMPLEADOS JUDICIALES EN LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Por: Luis M. Galviz*
En la actualidad laboran para el Poder Judicial Venezolano: 1.914 jueces, 28.887 empleados judiciales y administrativos y existen 7.922 jubilados y pensionados, lo que configura un universo global de 38.723 personas, cuyos ingresos dependen del servicio que prestan para la Administración de Justicia.
En el discurso pronunciado por la Magistrada Luisa Estella Morales Lamuño, en el Acto de Apertura de las Actividades Judiciales, correspondientes al año 2.011; la Doctora Morales señaló lo siguiente:
“Todo lo anterior, ha procurado el buen vivir de nuestros funcionarios y funcionarias y hemos intentado medir los resultados fundamentados en los estudios realizados respecto a la esperanza completa de vida del personal del Poder Judicial venezolano, recordando que el índice de este indicador, forma parte del Índice de Desarrollo Humano (IDH), y refleja los logros de un país en materia de desarrollo, una esperanza de vida al nacer alta es un reflejo de un alto nivel de calidad de vida de la población, es sinónimo de bienestar.
Es importante, destacar la continuidad en la distribución equitativa del ingreso entre el personal del Poder Judicial Venezolano: Así observamos como cada año las CURVAS DE GINI Y LORENZ por tipo de empleado, se acercan más a la recta diagonal lo que demuestra una adecuada distribución del ingreso por tipo de empleados y una distribución moderada del ingreso en forma consolidada, alcanzando para el año 2010 el cero coma trescientos cuarenta y tres (0.343) lo que evidencia por cuarto año consecutivo una tendencia sostenida hacia la baja del indicador, evidenciándose cada día un mayor nivel de igualdad en la distribución del ingreso entre el personal judicial.” (Subrayado nuestro)
Partiendo de las afirmaciones de la Presidenta del Máximo Tribunal de la República, Organismo Rector del servicio público de administración de justicia en Venezuela, trataremos de contrastar las mismas, con la realidad salarial que confrontan los jueces, empleados judiciales y administrativos y jubilados y pensionados del Poder Judicial.
De acuerdo al CENDA (Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores); la Canasta Básica de Alimentos, Bienes y Servicios del mes de Febrero 2011 tuvo un costo de Bs 5.151,42; lo que equivale a cuatro (4) salarios mínimos a razón de Bs. 1.223,89 mensuales. Hay que recordar que este salario mínimo nacional, fue decretado de manera unilateral por el Ejecutivo Nacional, el 05 de Mayo de 2010 y fue publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº. 39.417, el decreto Nº 7.409, que modifica el decreto Nº 7.327 en cuanto al aumento del salario mínimo nacional.
Ahora bien en las siguientes Tablas, se expresan los sueldos que perciben de manera mensual los jueces y los empleados judiciales y administrativos del Poder Judicial:
*Tabla 1. Personal de Alto Nivel
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*Tabla 2. Personal Administrativo y Judicial
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*Fuente: Comité Directivo Nacional del SUONTRAJ
Si se observa las tablas, se infiere que el Personal de Alto Nivel de manera holgada supera el costo de la Canasta Básica de Alimentos, Bienes y Servicios, registrada en el mes de Febrero del año que discurre, cuyo costo fue de Bs 5.151,42
.
Pero sí se observa la tabla del Personal Administrativo y Judicial, se puede apreciar, que de los grados 1 al 15, se encuentran por debajo del costo de la Canasta Básica de Alimentos, Bienes y Servicios, en referencia; y de los grados 16 al 18, se encuentran por encima, pero no en forma significativa ni holgada.
El dato que aporta la Doctora Morales, en cuanto a que…” lo que evidencia por cuarto año consecutivo una tendencia sostenida hacia la baja del indicador, evidenciándose cada día un mayor nivel de igualdad en la distribución del ingreso entre el personal judicial”; refleja que el nivel de igualdad en la distribución del ingreso del personal administrativo y judicial, se ha estado ubicando por debajo del costo de la vida que impera hoy por hoy en Venezuela, lo que genera insatisfacción de la necesidades esenciales y fundamentales de los respectivos grupos familiares, de los trabajadores y trabajadores que se ubican entre los grados 1 al 15 del actual Tabulador Salarial del Poder Judicial, vigente desde el primero de septiembre de 2.010; que es precisamente el segmento de empleados judiciales y administrativos, que constituyen el promedio dentro del universo de los 28.887 de personas que laboran para el Poder Judicial.
Lo anterior no ocurría con el Personal de Alto Nivel del Poder Judicial, desde el año de 1,998, cuando el extinto Consejo de la Judicatura, decidió separar los tabuladores salariales de ese personal del Tabulador del Personal Administrativo y Judicial; pero con la puesta en vigencia de la Ley Orgánica de Emolumentos, Jubilaciones y Pensiones de los Altos Funcionarios y Altas Funcionarias del Poder Público; el Tabulador Salarial del Personal de Alto Nivel, se mantendrá con un tope salarial de Bs. 14.686,68, que es el actual sueldo mensual de los Magistrados del Tribunal Supremo de Justicia, máximos jerarcas del Poder Judicial Venezolano, evitándose de esta forma que los sueldos de los jueces de todas las instancias, puedan incrementarse, en forma proporcional, puesto que de hacerse, en un futuro mediato no existirá diferenciación salarial, entre el Personal de Alto Nivel.
En el caso del Personal Judicial y Administrativo, ocurrirá de manera inversa; es decir, la tendencia es igualar al Salario Mínimo Nacional, que fije el Poder Ejecutivo Nacional, los sueldos y salarios que actualmente percibe ese personal; en poca palabras se busca que todo el personal en un tiempo relativo, perciba el monto equivalente a un salario mínimo; con lo que se profundizará la crisis socioeconómica de los trabajadores y trabajadoras de la Justicia en Venezuela, esta grave situación también afectará a los jubilados y pensiones, quienes verán igualarse sus respectivas asignaciones al Salario Mínimo Nacional que se acuerde mediante decreto presidencial.
Lo anterior se evidenciará ante un eventual incremento que decrete a partir del Primero de Mayo de este año, el Presidente de la República, que sólo afectará a los sueldos y salarios, que se encuentren por debajo del porcentaje de aumento que se fije, puesto que los sueldos que lo superen no sufrirán incremento alguno, sino que se mantendrán en el mismo nivel, hasta que otro aumento del salario mínimo lo nivele a su monto y cuantía.
Esta situación no sólo impacta en el tabulador salarial del Personal Judicial y Administrativo del Poder Judicial, sino que también afecta a toda la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal
.
Expuesta la realidad salarial de los trabajadores tribunalicios, es preciso mantener la defensa del aumento de los sueldos y salarios, que se perciben en el Poder Judicial, con una actitud combativa y frontal en contra del verdadero enemigo de la clase trabajadora que no es otro que el patrono de turno.
La desmejora en el salario, trae consigo dificultades económicas que van en detrimento del bienestar y calidad de vida de las familias y de los trabajadores; por eso no se puede aceptar de manera pacifica cualquier pretensión de mantener sin incremento los sueldos, para igualarlos al salario mínimo nacional, que es fijado de manera unilateral por el Jefe del Poder Ejecutivo Nacional, sin previa consulta a las organizaciones sindicales más representativas y sin oír a la clase trabajadora venezolana.
La bandera a enarbolar, como en otrora es reclamar a los diputados clasistas, que se encuentran en la Asamblea Nacional, que se discuta y apruebe en forma urgente una Ley General de Aumentos de Sueldos y Salarios, que ayude a contrarrestar los perversos efectos de las devaluaciones que el Bolívar ha experimentado, así como los índices inflacionarios registrados en los últimos años en Venezuela.
Si, hoy en forma colectiva, unida y clasista, no se reclaman los derechos laborales y a tener un salario digno; mañana el futuro de nuestros hijos e hijas será de hambre y de necesidades fundamentales insatisfechas.
Vamos todos y todas, pues a exigir aumento para que haya un salario digno y decente, para todos los trabajadores de la Administración de Justicia y de toda Venezuela hoy.
*Abogado, Trabajador Social, Presidente del SUONTRAJ, Secretario Ejecutivo de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores del Poder Judicial (CLTPJ)
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